Niedopasowanie na polskim rynku pracy: kompetencje bezrobotnych wobec oczekiwań pracodawców

Niedopasowanie na polskim rynku pracy: kompetencje bezrobotnych wobec oczekiwań pracodawców - Joanna Szwed 5.05.2014 Sedlak & Sedlak RynekPracy.pl

Choć rośnie liczba osób szukających zatrudnienia, pracodawcy mają coraz większe kłopoty ze znalezieniem odpowiednich kandydatów. Jakie kwalifikacje i cechy pracownika są obecnie najważniejsze na rynku pracy? Po jakich studiach najłatwiej znaleźć pracę, gdzie wymagana jest znajomość języków obcych? Kompetencje szukających pracy są obecnie w dużym stopniu niezgodne z oczekiwaniami firm, które potrzebują nowych pracowników. Przy czym doświadczenie i wykształcenie to niejedyne kryteria, których nie spełniają kandydaci do zatrudnienia. Pracodawcy zgłaszają także problem ze znalezieniem osób, które po prostu wykazywałyby się chęcią do pracy.

Biura karier alternatywą dla agencji rekrutacyjnych?

Biura karier alternatywą dla agencji rekrutacyjnych? - 25.03.2014 Sedlak & Sedlak

W artykule opisano akademickie biura karier, czyli jednostki działające na rzecz aktywizacji zawodowej studentów i absolwentów uczelni wyższych. W tekście przedstawiono specyfikę akademickich instytucji rynku pracy oraz ich główne obszary działalności. Biura karier powinny pełnić rolę pośredników między światem akademickim a podmiotami rynku pracy. W poniższym tekście szczególną uwagę skupiono na współpracy akademickich biur karier z otoczeniem biznesowym – pracodawcami. Oferta biur karier skierowana do firm może być bowiem atrakcyjną alternatywą dla biur pośrednictwa pracy czy agencji rekrutacyjnych. Biura karier służą pracodawcom bezpłatną pomocą w zakresie poszukiwania pracowników lub praktykantów. Będąc placówkami akademickimi, dysponują obszernymi bazami danych potencjalnych kandydatów poszukujących pracy czy stażu zawodowego.

Rynek studiów podyplomowych w Polsce

Rynek studiów podyplomowych w Polsce - rynekpracy.pl 3/2014 (244) 21.01.2014

Zapotrzebowanie na pracowników wpływa na ofertę edukacyjną szkolnictwa. Na przykładzie studiów podyplomowych możemy zauważyć, że stają się one produktem, który jest kształtowany przez rynek popytu i podaży. Studia podyplomowe są formą kształcenia, która może w miarę szybko reagować na zmieniające się zapotrzebowania pracodawców – trwają stosunkowo krótko (zazwyczaj 2 semestry), a kadra często składa się z ludzi na co dzień pracujących w zawodzie. Poniższy artykuł stanowi próbę nakreślenia obrazu studiów podyplomowych w Polsce, z naciskiem na osoby wybierające tę formę kształcenia, ich charakterystykę oraz motywacje, jakie nimi kierują. Artykuł zawiera 2 tabele oraz 3 wykresy.

Kierunki zamawiane – sukces czy porażka?

Kierunki zamawiane – sukces czy porażka? - 11.06.2013 rynekpracy.pl

Okres pięciu lat, jaki mija od wprowadzenia w 2008 roku kierunków zamawianych, pozwala na dokonanie pierwszych podsumowań. Analizy oraz wyniki badań prowadzonych w ramach Bilansu Kapitału Ludzkiego zawarte w tekście stanowią próbę odpowiedzi na pytanie, czy absolwenci kierunków zamawianych mają większe szanse na rynku pracy. W tekście prezentowane są dane, pokazujące, jak wygląda poziom bezrobocia oraz stan zatrudnienia absolwentów kierunków, które przez MNISW określone zostały mianem kierunków strategicznych.